Pagalbą direktoriui suteiks naujas personalo valdymo sprendimas – padalinių ir regionų vadovų modulis

Vidutinio dydžio arba didesnėse įmonėse dažnas vadovas susiduria su daug kasdienio darbo personalo dokumentų tvarkyme. Kasmetinių atostogų, komandiruočių, mamadienių ir kitų dokumentų pasirašymas yra papildomas darbas prie tiesiogiai su darbu susijusių darbų. Įvairiausių prašymų tvirtinimas gali būti lengvesnis procesas, jei įmonėje būtų pritaikytas personalo valdymo sprendimas – padalinių ir regionų vadovų modulis.

Tai kas tiksliai yra regionų vadovai ir ką jie gali atlikti?

Mūsų platformoje atitinkamai sutvarkius įgaliojimus, įmonės direktorius prašymų tvirtinimą gali atiduoti regionų vadovams. Jie pasirašytų visus jiems priskirtus prašymus. Regionų vadovas gali turėti kelis skyrius, kuriuose yra paskirti padalinių vadovai, jie įsakymus tvirtintų, o regiono vadovas pasirašytų. Svarbu paminėti, kad daugiau darbuotojų turinčiose įmonėje viskas vyksta piramidės principu:

1. Direktorius - mato pilnai visą informaciją;
2. Regionų vadovai - gali pasirašyti savo regiono įsakymus;
3. Padalinių vadovai - tvirtina atostogų prašymus;
4. Paprasti darbuotojai - mato tik savo dokumentus ir juos pildo.

Šio modulio pritaikymas įmonėje suteikia net kelis privalumus:

• Įmonės direktoriui nereikia ieškoti priežasčių ir informacijos dėl pateiktų prašymų:
• Prašymų tvirtinimas ir pasirašymas vyksta efektyviau ir greičiau;
• Regionų vadovų modulį galima taikyti laikinai, pavyzdžiui: direktoriui išvykus atostogų.

Pasirinkus šį modulį ir pritaikius jį savo kompanijoje, mes garantuojame, kad visas personalo valdymas atrodys žymiai patraukliau.